В Волгограде суд впервые отменил отстранение от работы сотрудника за отказ от вакцинации. Женщина подала иск в суд и выиграла дело. Ей выплатили средний заработок за период вынужденных прогулов и моральную компенсацию. Однако, она столкнулась с проявлением дискриминации в коллективе.